Pro vyhledávání a výběr potřebného personálu se využívá celá řada prostředků z arzenálu psychologické vědy: biografické dotazníky, standardizované i nestandardizované rozhovory, zaměstnání, modelování práce a situační cvičení, testy výkonu, osobnosti, inteligence a schopností. .
Přečtěte si více